La empresa no contrata bajo ninguna modalidad menores de edad, apoyando de esta manera la erradicación del trabajo infantil. Como medida de prevención, se realizan controles a través de los procesos de selección y contratación, cumpliendo de esta manera con las políticas internacionales de trabajo.
La empresa apoya la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación. Por lo tanto, las políticas de la empresa que cubren todo el ciclo laboral promueven la no discriminación por raza, género, estado civil, filiación política, profesión, orientación sexual, religión y otros.
La empresa desarrolla prácticas permanentes con enfoque preventivo para favorecer el medio ambiente, actuamos buscando la preservación y conservación de los recursos naturales, tales como el manejo integral de residuos, ahorro y usoeficiente de agua y energía, protección de fauna, flora y biodiversidad dentro de una agricultura sostenible.
La empresa se compromete a favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente. Para ello la empresa ha implementado tecnologías como: los sistemas de riego y aspersión, adquisición de maquinaria eficiente con nueva tecnología, adecuación de redes eléctricas eficientes e implementación de iluminación ahorradora de energía, entre otras tecnologías internas […]
La empresa trabaja con cero tolerancia ante cualquier acto de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno fomentando un comercio internacional seguro, libre de actividades ilícitas en el marco de toda norma aplicable, políticas internas y legislación vigente; la empresa cumple con todos los requisitos legales, fiscales, comerciales y financieros que […]