La empresa respeta la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Para tal efecto, los trabajadores de la empresa conocen sus derechos y de manera voluntaria hacen parte de la cultura participativa e incluyente de la empresa a travésde los diferentes grupos y comités de gestión interna que garantizan […]

La empresa apoya la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Los trabajadores que ingresan a la compañía lo hacen de forma voluntaria e igualmente, están en libertad de desvincularse y retirarse cuando lo deseen. También, el trabajador está en la libertad de trabajar o no en horario adicional o suplementario.