En Flores San Juan S.A.S. Creemos en el poder de los compromisos y directrices de Slot Online comportamiento dentro de la cultura organizacional; la particularidad en el hacer diario y en el valor de las relaciones e interacciones que del proceso productivo se puede ocasionar. Compartimos nuestros propósitos al igual que nuestra manera particular de […]
La empresa apoya y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. La Dirección de Gestión Humana y el Comité de Convivencia desarrollan los lineamientos necesarios que impidan la vulneración de los derechos humanos de los empleados y las partes interesadas.
La empresa no ejerce complicidad bajo ninguna modalidad, para la vulneración de los Derechos Humanos. Como medida de acción cuenta con el Comité de Convivencia, según ley 1010 de 2006 y las resoluciones 652 y 1356 de 2012, así como, con el Manual Integral de Responsabilidad social Empresarial.
La empresa respeta la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Para tal efecto, los trabajadores de la empresa conocen sus derechos y de manera voluntaria hacen parte de la cultura participativa e incluyente de la empresa a travésde los diferentes grupos y comités de gestión interna que garantizan […]
La empresa apoya la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Los trabajadores que ingresan a la compañía lo hacen de forma voluntaria e igualmente, están en libertad de desvincularse y retirarse cuando lo deseen. También, el trabajador está en la libertad de trabajar o no en horario adicional o suplementario.